根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2022〕49号)和《贵州省农业科学院第十届人博会评审工作方案》文件精神要求，为确保第十届人博会贵州省旱粮（高粱）研究所线下考核工作顺利进行，特制定本方案。

一、基本原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持事业为上、突出急需紧缺的原则;

(四)坚持按需设岗、按岗引进的原则;

(五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(六)坚持科学有序、规范严明的原则;

(七)坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合原则。

二、组织领导

线下考核评审工作在贵州省农业科学院监督指导下完成。贵州省旱粮（高粱）研究所成立领导小组，下设评审专家组、监督组、工作协调组具体负责考核评审工作。

三、考核对象、方式、内容及总成绩计算

(一)考核对象

按照省人社厅《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》和《贵州省农业科学院第十届人博会评审工作方案》，根据线上初评情况，原则上按该岗位引进计划数1:3比例，以线上初评成绩从高分到低分确定线下考核对象。

(二)考核方式及评分

线下考核方式主要为结构化面试;考核内容主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、语言表达能力和思维能力等。线下考核的分值为100分。线下考核成绩低于60分，取消进入下一环节资格。

(三)总成绩构成及计算

总成绩构成:线上初评的分值100分、线下考核的分值为100分。

总成绩按百分制计算，计算方式如下:线上初评成绩占50%，线下考核测评成绩占50%。

（四）设置线下考核小组

线下考核专家不得少于5人，同时需分别配备1名纪检监督员和1名记录员。每一名参加考核的评审专家、工作人员都要严格遵守有关保密纪律、回避原则和工作纪律。

四、线下考核时间与地点

   (一)线下考核时间:2022年6月17日9:30（星期五）

   (二)线下考核地点:贵州省旱粮研究所

五、考核程序

(一)工作人员、评审专家在考核当日分别进行体温测量、扫健康码并做好登记，所携带的通讯工具等私人物品交工作人员统一保管。

(二)应聘人员凭有效身份证于6月17日9点前在贵州省旱粮研究所进行体温测量、扫健康码，并由工作人员带领进入候考室(省外考生需要提供14天内核酸检测证明)进行考核抽签，并接受封闭管理，未在规定时间进入候考室的应聘人员，视为自动放弃线下考核资格。

(三)应聘人员在候考期间不得擅自离开候考室，如因身体不适、如厕等问题确需离开候考室的，须向工作人员示意，并由工作人员陪同前住。

(四)应聘人员按抽签顺序号依次进入考核室进行考核。

(五)应聘人员不准携带任何通讯工具和备考资料进入考核室，不准以任何方式与外界联系。

(六)每位应聘人员的考核时间为10分钟。监督员在答题时间结束前1分钟提醒应聘人员和评审专家，答题时间到时应聘人员必须立即停止答题。

(七)考核结束，应聘人员方可离开考场，在候分室等待，待同一岗位考核结束后返回考核室听取线下考核成绩，应聘人员不得再回候考室。

(八)应聘人员线下考核成绩经四舍五入后保留小数点后2位小数，经监督员审核后交由主评审向应聘人员公布。

(九)应聘人员签名确认成绩后，应带齐本人物品按指定路线迅速离开，不得在考核区域逗留，不得泄露考核内容。

六、体检

面试结束后，将根据应聘人员总成绩由高到低确定体检对象，将确定体检对象名单报组织人事处审核后，在人博会网站、本单位官网进行公示。体检由贵州省农业科学院统一组织在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

七、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由用人单位对其进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面。曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的、人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员不予聘用。

八、公示考核结果

经线上初评、线下考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源社会保障厅官网和贵州省农业科学院官网公示拟聘用人员名单，公示时间为七个工作日。

九、有关工作要求

一、引才单位在贵州省农业科学院的统一领导下，成立工作领导小组；

二、应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平，如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

三、请参加本次人博会的考生及时关注贵州人事考试信息网官网发布的有关疫情防控要求。

中共贵州省旱粮（高粱）研究所委员会

                  2022年6月15日